入夏以來，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司煉鐵廠始終秉承“一切為了陜鋼發(fā)展、一切為了員工幸福”的理念，把提高員工生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視員工夏季防暑降溫工作，通過增加高溫崗位飲料數(shù)量、冷飲花樣、擴(kuò)大覆蓋面等多種“冰點(diǎn)操作”，全力確保員工工作舒心、清涼度夏，為夏季生產(chǎn)經(jīng)營工作注入強(qiáng)心劑。

　　鏡頭一：環(huán)衛(wèi)工人衛(wèi)大姐：“謝謝你們，我們一定會(huì)做好現(xiàn)場(chǎng)綠化維護(hù)。”

　　時(shí)值七月，艷陽高照，熱浪襲人。5號(hào)高爐禹龍大道上，一位環(huán)衛(wèi)工人正進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)保潔，不到10分鐘，衣衫就被汗水浸濕。

　　“大姐，休息一會(huì)，吃個(gè)冷飲，清涼一下。”“謝謝你，每天都專門跑這么遠(yuǎn)給我送，我一定會(huì)做好禹龍大道的保潔工作，讓這條道路成為咱們新區(qū)5號(hào)爐最靚的窗口。”“這是應(yīng)該的，我們是一家人，有著一個(gè)共同的目標(biāo)。”這是該單位送清涼小分隊(duì)高溫天氣現(xiàn)場(chǎng)為員工送清涼的一個(gè)情景。

　　為進(jìn)一步做好夏季防暑降溫工作，該單位全面落實(shí)“一家人共事、一體化管理”的工作理念，將所有協(xié)作單位和外協(xié)人員的防暑降溫工作也納入?yún)^(qū)域送清涼范圍，每天組織正式員工進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)、崗位送冷飲、送清涼，讓外協(xié)人員在炎炎夏日也能感受到企業(yè)的關(guān)愛，營造良好和諧的工作氛圍，時(shí)刻為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

　　鏡頭二：原料工王平：“今年夏天送什么，要送就送防暑‘大禮包’。”

　　筆者在跟隨該單位原二黨支部書記申勁草現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研中，再一次被企業(yè)對(duì)員工濃濃的愛意所震撼。現(xiàn)場(chǎng)，每個(gè)崗位顯眼的地點(diǎn)都擺放一個(gè)白色的應(yīng)急藥箱，放置的藥品比去年更加豐富，還增加了人丹、風(fēng)油精、電解質(zhì)固體飲料等。恰逢崗位工王平從現(xiàn)場(chǎng)回來，他一邊喝著藿香正氣水，一邊笑著說：“書記，今年夏天不送禮，送禮就要送防暑‘大禮包’！從去年對(duì)皮帶走廊密封后，沒有這個(gè)，進(jìn)去點(diǎn)檢一趟，都得出幾身汗，多虧了這些藥品。”……

　　據(jù)悉，今年，該單位一方面嚴(yán)格按照國家政策，按時(shí)為員工發(fā)放防暑降溫補(bǔ)助、高溫補(bǔ)助等，一方面增加了茶葉、綠豆等防暑降溫物品種類和數(shù)量，讓員工切切實(shí)實(shí)享受到企業(yè)改革發(fā)展的紅利。

　　鏡頭三：倉口工劉亞博：“這個(gè)夏日，讓我們身爽、心清涼。”

　　“今年的飲料供應(yīng)充足，按照不同工種分標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，大家在發(fā)放過程中，一定不要遺漏任何一個(gè)人。即使遇到搶檢修，至少也要保證一人一瓶。”在飲料分發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，該單位工會(huì)主席楊佳偉對(duì)基層防暑降溫管理員這樣說道。

　　為確保防暑降溫工作落到實(shí)處，該單位迅速組建防暑降溫調(diào)研小組，提前對(duì)各區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)人員分布進(jìn)行摸底調(diào)研、征集意見，結(jié)合崗位工作性質(zhì)、接觸高溫時(shí)長進(jìn)行分類制定標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)為一類、二類、三類配送對(duì)象，并要求各作業(yè)區(qū)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際制定發(fā)放管理辦法，細(xì)化措施，明確責(zé)任人，實(shí)行實(shí)名簽發(fā)制，在作業(yè)區(qū)內(nèi)部推行用空瓶換取滿瓶飲品的方式來有效回收白色垃圾。同時(shí)，針對(duì)人體夏日出汗較多、微量元素易流失等，精心挑選補(bǔ)鹽、補(bǔ)水、補(bǔ)能量飲品，受到了廣大員工的一致好評(píng)。

　　“這個(gè)夏日，我們不僅甜了嘴巴，爽了身心，干勁足了，生產(chǎn)指標(biāo)也突破了，效益工資也升高了。”高爐倉口崗位工劉亞博笑著說道。（